Hledání práce



Nejčastější chyby uchazečů o práci

Principy efektivního hledání








Hledání práce pro absolventy



Výuční list, maturitu nebo vysokoškolský diplom už máte a co teď? Všichni absolventi musí na startu své kariéry překonat poměrně zásadní překážky, protože hledání práce absolventem má svoje specifika.

Mít dokončenou školu je jedna věc, najít práci je věc druhá – v mnohém i složitější. Nicméně, pokud se budete řídit níže uvedenými principy, může Vám to pomoci sehnat práci mnohem rychleji.

Mějte co nabídnout

V prvé řadě pamatujte, že jde o hledání oboustranné a tak jako Vy si přejete najít kvalitu, o totéž usiluje i Váš potenciální zaměstnavatel. Je proto potřeba si minimálně uvědomit, co pro potenciálního zaměstnavatele představujete z hlediska praxe anebo možnosti rychle se dostat do praktického výkonu. Vzdělání není tím jediným, co u absolventa v přijímacím řízení hraje roli. Tím druhým, co může značně ovlivnit Vaši úspěšnost (a pro co leccos můžete udělat sami) je praxe.

Z tohoto pohledu to vůbec nejtěžší na trhu práce mají čerství absolventi zcela bez praxe. Proto je nejužitečnější na tento aspekt pamatovat ještě dlouho před samotným hledáním práce, tzn. ještě za studií. Už tehdy je velmi žádoucí umět myslet na budoucnost. Jste-li ještě v této etapě, snažte se proto sehnat praxi v oboru, ve kterém chcete pracovat. Podaří-li se Vám to, tak taková skutečnost bude mít následně při hledáním práce po absolutoriu velmi vysokou cenu a vše bude mít mnohem hladší průběh. Praxe za studií v oboru je významným argumentem.

Určitě se proto zkuste hledat např. stáže ve velkých společnostech. Pokud se osvědčíte, zaměstnavatel o Vás může rovnou projevit zájem a ihned Vás zaměstnat. A pokud ne, máté alespoň relevantní praxi. Kromě stáží hledejte programy pro studenty, během kterých si firmy studenty „vychovávají“ a po dokončení školy jim často nabídnout místo. Tyto programy se nemusí nazývat vždy slovem stáž.

A pokud již nejste na studiích a během studia jste si relevantní praxi zajistit nestačili, můžete nabrat tyto zkušenosti i stážemi pro absolventy. Díky nim pak můžete mít pevnější půdu pod nohami při dalším hledání práce.

Zdokonalujte se v jazycích

Podmínkou přijetí na téměř všechny pozice je jazyková znalost. Proto zvláště v případě, že v jazycích pokulháváte, věnujte se po absolutoriu Vašim jazykovým dovednostem. Zvýšíte tím své šance na pohovorech. Svůj kredit zvýšíte už jen tím, že budete opravdu ovládat jeden. Lepší jsou však 2 cizí jazyky.

Pro získání znalostí může být užitečné vyrazit do zahraničí. Během studia mnohdy není moc času vydat se na delší pobyt za hranice. A nemusíte zde studovat. I brigáda Vám může přinést obdobné výsledky, zvláště pak taková při níže jste v kontaktu s lidmi (práce v restauraci, administrativě, práce v hotelu…). Budete v ním muset mluvit a tak se v jazyku zdokonalíte.

V případě, že nemáte čas na takový pobyt, můžete zkusit jazykový kurz v České republice. Anebo příp. jen kondiční hodiny, které Vás lépe připraví na pohovor, oživí již pozapomenuté informace a připraví na praktické použití jazyka.

Navštivte veletrhy

Každý rok se v České republice konají veletrhy pracovních příležitostí pro absolventy. Na něj určitě vyrazte. Prezentuje se tam řada zaměstnavatelů a pochytíte tam i co přesně ten který od absolventů očekává. Právě tam máte možnost se seznámit s nabídkou pracovních míst, navázat kontakty a být o velký krok blíže k Vaší nové práci. Je-li to správné období roku, tak neváhejte veletrh určitě navštivte, své šance dostat se k relevantní pracovní příležitosti tím opět jen posílíte.

Ptejte se přímo ve firmách

Při hledání nové práce se musíte spolehnout hlavně sami na sebe. Mezi způsoby, jak hledat proto nevynechávejte ani přímé oslovení ve firmách, kde byste měli zájem pracovat. Sepište si svůj životopis, nezapomeňte do něj vložit i fotografii a aktivně firmy oslovujte.

Posílejte CV (curriculum vitae) i do firem, kde aktuálně nenabízí volné pozice. Dostanete kontakt na personalistu, který se na Vás v budoucnu obrátí, pokud se ve firmě vyskytne místo vhodné pro Vás. To nikdy nemůžete předem vědět, a proto je vhodné být případně první na řadě, koho personalista s novou nabídkou může oslovit.

Nemiřte hned vysoko

Opět, tím své šance na brzké nalezení práce posílíte. A přitom nemusíte rezignovat na své ambice. Pokud si pomýšlíte na vyšší pozici, uvědomte si, že mnohem spíše musíte začít pěkně pomalu – odspodu.

Budete-li cílit příliš vysoko, může být pro Vás výsledkem zklamání. Vysoké pozice se neobsazují zpravidla absolventy. I relevantní praxe v takovém případě bude zpravidla málo. K vysokým postům se je zapotřebí pracovat až vlastní prací pro danou firmu.

Přijměte proto ve firmě, kde chcete pracovat, i místo na nižší pozici a postupně se propracovávejte výše. Získáte tím nejen daleko lepší šance na přijetí do zaměstnání, ale i praxi, kterou můžete následně při svých kariérních cílech využít. Kromě toho, získáte i lepší představu o tom, jak to ve firmě funguje, což opět v budoucnu při budování své kariéry můžete je zúročit.

Připravte se!

Když si Vás pozvou na pohovor, pečlivě se na něj připravte. Jako absolvent byste si měl udělat zejména jasno v tom, jak vysoká by měla být Vaše výplata a netápat při této otázce. Srovnejte si proto výši platů pro danou pozici.

Je také žádoucí, abyste si našli o firmě co možná nejvíce informací. Není vhodné, abyste neznali alespoň rámcově aktuální nabídku firmy, novinky, tušili její obchodní strategii a typického klienta, kterému fimra své produkty nebo služby poskytuje.

Pohovor si představte jako obchod, ve kterém prodáváte sami sebe. Snažte se proto ukázat, co ve Vás je. Nepřehánějte, ale zrekapitulujte si své zkušenosti i silné stránky Vaší osobnosti. Na ně se zaměřte. Ty jsou klíčem k Vašemu budoucímu zaměstnání. Bylo by proto škoda je opomenout, např. v důsledku nedostatečné přípravy na pohovor, kde se zpravidla ptají na věci, které lze předpokládat – čím podle Vás můžete být platný novému zaměstnavateli.